1、带薪假期、旅游常常是企业为员工设置的福利内容，这种制度本身就体现了关爱员工、以员工为本的企业人才理念；旅游活动开始前通过发通知、展示旅游过程、描绘旅游目的地等氛围营造，让员工感受到公司活动组织的精心、细致，让大家感兴趣、向往参加，并做好出发前分组、专题会议、交通食宿安排等工作；
2、旅游目的地的选择渗透着企业文化的理念，比如西柏坡、张家界、丽江，地点不同、寓意有别，让大家在游览的同时还能对企业文化的不同方面有所体悟；
3、旅游过程中，设计员工参与的活动项目，比如沙滩排球（团队竞争）、竞猜（题目与企业行业相关，情趣乐趣）、文艺表演、篝火晚会、扑克比赛，等等。可以事先在线路的节点处令人意外地出现，也可以事先组织好利用专门场地开展；
4、旅游过后，可以举办摄影展、旅游心得专栏，展示回顾旅游过程，重温并加深活动印象。好的旅游活动其实也是企业文化建设的一种有效手段，会让员工增强凝聚力、培养互助友爱的团队精神、锻炼员工创新性地处理问题的能力，等等

为了更好地领略旅游资源美感，在旅游观赏时应注意哪些具体要求？

1、读万卷书，行万里路
读万卷书：在观赏景观之前，力求多读些地理、历史、文学、民俗等方面的书籍，并查找导游地图、景点介绍等旅游资料，全面了解景观。
行万里路：就是倡导亲身去实践，在实践中提高审美情趣。
2、远望近看，适时欣赏
（1）选择观景位置
远眺俯视 高大雄伟、面积广的山峦
特定位置 地貌的天然造型
仰视 瀑布
俯看、远望 江、河、湖、海
平视 城市湖泊
亭、榭 较小的湖泊、池塘
乘船（筏） 山水组合景观
置身其中 峡谷、幽洞、一线天
（2）把握观赏时机
不同季节 自然景观随季节变化差异明显 清明踏春、重阳登高、秋赏红叶、冬赏腊梅、金秋观香山红叶、春游杭州西湖、夏游庐山和黄山
不同时刻 日出、日落 泰山日出、黄山日落
特定时间 景观出现的时间特定 钱塘江大潮、海市蜃楼
峨眉山佛光，青海湖候鸟
那达慕大会、赛龙舟
（3）动静结合
漫步于景物之中，步移景异，感受不同，从而使人获得空间进程的流动美。
3、把握特点，情景交融
（1）把握景观的美感特征
（2）体验景观的意境
（3）以情观景